Ta reda på om man är skyddsombud Ta reda på vad som hände när medarbetaren skadade sig och anmäl arbetsskadan så fort som möjligt. Anmäl arbetsskada () 2. Meddela arbetsplatsens skyddsombud att du har anmält arbetsskada. Om din arbetsplats har ett skyddsombud, ska du berätta för hen att du har gjort en arbetsskadeanmälan och ge ombudet en kopia av. 1 skyddsombud utbildning 2 Namnet på den som är vald till skyddsombud ska stå med i fackets mötesprotokoll. Även adress, mandattid och vilket skyddsområde det gäller ska stå med. Detta ska man sedan meddela arbetsgivaren. Om det inte finns något kollektivavtal är det arbetstagarna som väljer vem som ska vara skyddsombud, och meddelar det till arbetsgivaren. 3 skyddsombud skyldigheter 4 Skyddsombud ska få möjlighet att ta del av sådant som rör arbetsmiljön, delta i utbildningar och har rätt att vara med när man ändrar om eller planerar nya lokaler. Skyddsombudens rättigheter är i Sverige reglerade i arbetsmiljölagen (AML) [ 2 ], arbetsmiljöförordningen samt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS). 5 Arbetstagarnas representant är skyddsombudet, eller arbetsmiljöombudet som det också kallas. Arbetsmiljölagen ger dig som skyddsombud bland annat rätt att: begära att arbetsgivaren genomför åtgärder för att åstadkomma en bra arbetsmiljö. avbryta arbeten som kan leda till omedelbar och allvarlig fara för arbetstagares liv eller hälsa. 6 5 Skyddsombud ansvarar för att arbetsmiljön är säker. FALSKT. Det är arbetsgivaren som har ansvar för arbetsmiljön. Skyddsombudet ska samverka med arbetsgivaren och bevaka att hen tar sitt ansvar. 6 Skyddsombud har rätt att utföra sitt uppdrag på betald arbetstid. SANT. Skyddsombudet har rätt att ta den arbetstid uppdraget kräver. 7 skyddsombud handels 8 Normalt är det. 9 Här kan du läsa om uppdraget skyddsombud eller arbetsmiljöombud och få tips på sådant som kan ge dig stöd i rollen. 10